Hospitalisatieverzekering
De kosten en erelonen die de ziekenhuizen tegenwoordig aanrekenen, bezorgen de patiënten al gauw een eigen aandeel van € 3.000 per opname.
Een behandeling van zware ziektes zal het veelvoud hiervan resulteren.
Om dit op te vangen kunt U zich hiervoor eenvoudig indekken via een hospitalisatieverzekering.
1. Een individuele hospitalisatieverzekering
Hier bent U zelf verzekerd volgens de meest uitgebreide voorwaarden op de markt.
Onbeperkte tussenkomst en wereldwijde dekking.
* U betaalt een vaste premie vanaf het moment dat U instapt. U klikt dus Uw instapleeftijd en tarief levenslang vast.
* Belangrijker nog is dat Uw medische acceptatie op hetzelfde moment wordt vastgelegd en aanvaard.
U zult dus later niet voor medische uitsluitingen komen te staan.
Vele hospitalisatieverzekeraars en mutualiteiten werken met trapsgewijze tarieven. Hierdoor valt U om de 5 jaar in een hogere tariefstructuur. Opgelet dus!
2. Een wachtcontract
U heeft een hospitalisatie via Uw werkgever.
Uw werkgever zal U nooit de uitgebreidste of duurdere hospitalisatieverzekering aanbieden. Zo kan het zijn dat U bij een mogelijke hospitalisatie voor verrassingen komt te staan (niet gedekt/beperkt gedekt, vrijstelling van toepassing,..).
Of wat doet U wanneer U van werk verandert, of met pensioen gaat? Dan zult U sowieso een individuele hospitalisatieverzekering nodig hebben.
Belangrijk is dat U zo vroeg mogelijk een hospitalisatieverzekering afsluit.
Waarom?
*Vastklikken van Uw leeftijd en Uw premie
*Medische aanvaarding
Ter aanvulling van Uw hospitalisatieverzekering van Uw werkgever, sluit U best een wachtcontract af.
Zo bent U al zeker van Uw medische aanvaarding later, en wordt Uw leeftijd/premie al onmiddellijk vastgeklikt.
Het voordeel van een wachtcontract is dat deze ook een tussenkomst verleent indien de hospitalisatieverzekering van Uw werkgever niet voldoende is.
Wenst U graag een premieberekening op maat? Vult U gerust onderstaand formulier in.

Alfassur Verzekeringen
FSMA 115466 - KBO 0654902824
© Copyright 2015. All Rights Reserved.